云匠汇平台・在线全职三天试用规则
 

平台为雇主提供 3 天双向考察试用期权益，仅适用于在线全职(包月)服务，目的为双方互相匹配，并非无偿获取设计成果。

设计师是否接受，可自行协商。
 

一、试用基础定义
 

雇主下单雇佣设计师，项目正式启动当日起计算 3 天试用期（3 个自然日，包含节假日）；雇主可与设计师协商确定项目正式启动时间。

3 天试用期为双向考察期：雇主考察设计师能力、配合度；设计师同步评估雇主需求清晰度、沟通环境。

同一项目雇主仅可享受一次 3 天试用权益。
 

二、解约与退款规则（核心改动）
 

试用期内解约分两种情形，平台介入核实判定：
 

✅ 情形 1：设计师服务不达标（平台核实成立）
 

设计师存在：能力明显不符简历、多次无法交付需求、消极怠工、严重违反沟通约定等问题；雇主可申请解约，平台审核通过后全额退款。

设计师需配合平台举证核查。
 

✅ 情形 2：雇主单方面主观原因解约（无设计师过错）
 

雇主因自身需求变动、预期不符、单纯风格不合等非设计师过错提出终止合作：

平台支持解约，但设计师已投入有效工作时长对应的劳动享有合理报酬。

结算方式：按照双方约定月薪折算日薪，发放设计师实际有效工作薪资，剩余款项退还给雇主。

试用期届满，雇主未发起解约申请，则 3 天计入正常服务周期，正常核算设计师薪资。
 

三、知识产权约束（升级）
 

试用期合作终止（无论哪种解约）：未取得设计师书面授权，雇主不得商用、传播、修改设计师交付的一切设计稿件。

若雇主私自使用稿件，设计师与平台有权追究著作权侵权责任；雇主恶意截取设计素材白嫖成果，平台将处罚雇主账号。
 

四、双方权责与试用须知
 

雇主发起试用期解约申请，需要在平台提交合理说明 + 相关沟通记录作为凭证，平台进行纠纷核实，不可仅凭主观感受直接退款。

雇主应当在试用期内清晰完整提出工作需求；因雇主需求频繁变更、需求模糊导致配合不畅，不认定为设计师服务问题。

雇主试用次数限制：单个雇主每月最多对 3 名不同设计师启用 3 天试用权益，防止雇主连续试用多名设计师恶意薅稿。

设计师应当积极配合雇主合理工作需求；若设计师无故拖延、拒绝交付，平台核实后支持雇主全额退款。

本权益仅限在线包月服务，单次定制设计项目不适用三天试用政策。